FAQ BHR GAP ANALYSIS
AS RESPOSTAS DE MINHA EMPRESA SÃO CONFIDENCIAIS?
As informações fornecidas pelas empresas que participam da ferramenta BHR Gap Analysis são tratadas com absoluta confidencialidade, em estrita conformidade com uma rigorosa Política de Privacidade . Após a conclusão do questionário, cada empresa receberá uma devolutiva personalizada contendo orientações específicas sobre como aprimorar sua gestão de temas relacionados aos direitos humanos.
É importante ressaltar que essa devolutiva é exclusivamente destinada à empresa, garantindo total sigilo, uma vez que é gerada automaticamente pelo sistema que hospeda a ferramenta, assegurando eficiência e imparcialidade. Periodicamente, o Pacto Global da ONU – Rede Brasil, em parceria com o Centro de Direitos Humanos e Empresas (FGV CEDHE), elaborará relatórios analíticos com base nos dados anonimizados e informações agregadas pelo sistema. Esses relatórios garantirão o sigilo absoluto das informações, sem revelar a identidade de nenhuma empresa participante ou identificar qualquer informação fornecida.
COMO POSSO GARANTIR QUE MINHA EMPRESA ESTÁ PREPARADA PARA PREENCHER O QUESTIONÁRIO?
Antes de iniciar o preenchimento do questionário, sua empresa deve designar uma pessoa ponto focal responsável pela coordenação do processo, já que as questões feitas podem envolver informações de diferentes unidades da empresa. Adicionalmente, é recomendável revisar as diretrizes e materiais de apoio fornecidos no site da ferramenta para compreender adequadamente seu escopo e objetivos.
É POSSÍVEL SALVAR MINHAS RESPOSTAS PARA RETOMAR EM ALGUM OUTRO MOMENTO?
Sim, a plataforma possui a funcionalidade de autosave, que guarda automaticamente as respostas da sua empresa após a conclusão de cada bloco. Portanto, para interromper o preenchimento e retomá-lo em algum momento futuro, é necessário concluir o bloco em que você estiver trabalhando.
QUEM E QUANTAS PESSOAS DEVEM SE ENVOLVER NA DEFINIÇÃO DAS RESPOSTAS À FERRAMENTA?
Para preencher a ferramenta BHR Gap Analysis, apenas uma pessoa funcionária é necessária como ponto focal por empresa. No entanto, é altamente recomendável que múltiplas áreas participem na definição das respostas, tais como os setores de Sustentabilidade, ESG, Responsabilidade Social, Setor de Compras, Recursos Humanos, Riscos, Jurídico e outros pertinentes. Essa abordagem permitirá que a empresa tenha uma visão abrangente e integrada do seu desempenho em relação aos direitos humanos dentro da governança corporativa.
O PACTO GLOBAL DA ONU – REDE BRASIL EXIGIRÁ ALGUMA ALTERAÇÃO NA GOVERNANÇA DE MINHA EMPRESA APÓS RESPONDER A FERRAMENTA?
Não, o Pacto Global da ONU – Rede Brasil não solicitará mudanças de governança corporativa, especialmente porque os resultados da ferramenta são estritamente confidenciais e só acessíveis pela sua empresa. A ideia é que, ao completar a ferramenta BHR Gap Analysis, as empresas obtenham uma avaliação acerca da governança e gestão dos temas de direitos humanos, identificando pontos fortes e áreas para melhoria. Essas áreas de melhoria serão apoiadas por uma devolutiva personalizada com conteúdos estratégicos cuidadosamente selecionados em parceria com o Centro de Direitos Humanos e Empresas da FGV (FGV CEDHE). Importante lembrar que embora essa resposta ofereça caminhos para que a empresa possa aprimorar o seu respeito aos direitos humanos, isso não tira a relevância de que a empresa realize a Devida Diligência em Direitos Humanos, avaliando os impactos de suas ativides.
O QUE ACONTECERÁ APÓS MINHA EMPRESA CONCLUIR O PREENCHIMENTO DO QUESTIONÁRIO DE AUTOCONSTATAÇÃO?
Após a conclusão do questionário da ferramenta BHR Gap Analysis, sua empresa receberá automaticamente uma devolutiva individual e personalizada do sistema. Além disso, serão elaborados relatórios analíticos com base nos dados anonimizados e agregados diretamente pelo sistema da amostra de empresas participantes. Esses relatórios permitirão a geração de reportes periódicos que abordam a situação da agenda de direitos humanos e empresas no Brasil, considerando diferentes aspectos como setor, porte, local de atuação, entre outros.
COMO POSSO UTILIZAR OS RESULTADOS DA BHR GAP ANALYSIS PARA IMPULSIONAR AS INICIATIVAS DE DIREITOS HUMANOS EM MINHA EMPRESA?
Após receber a devolutiva personalizada, sua empresa terá insumos para desenvolver, por exemplo, um plano de ação específico para fortalecer suas práticas de direitos humanos. Além disso, os relatórios analíticos que serão periodicamente publicados fornecerão insights valiosos sobre as tendências e os desafios em relação aos direitos humanos no ambiente corporativo brasileiro, ajudando sua empresa a permanecer atualizada e adaptada às melhores práticas.
