Metodologia
Considerando os objetivos, as questões a serem respondidas pelas empresas são de três tipos: tratam dos (i) compromissos públicos assumidos pelas empresas em relação aos direitos humanos e as políticas sobre questões de CER que articulem os compromissos da empresa; consideram os (ii) processos e fluxos existentes na cadeia de produção, fornecimento, distribuição; assim como (iii) as ações efetivamente adotadas pelas empresas voltadas a realizar o respeito aos direitos humanos.
Considerando o compromisso com o respeito aos direitos humanos como uma ação relevante, porém insuficiente, para realizar os direitos humanos, a figura abaixo apresenta os diferentes níveis de comprometimento da empresa, em atenção às expectativas contidas nos documentos de referência do tema empresas e direitos humanos. A partir de um sistema de pontuação pré-formado e com apoio de inteligência artificial, esses níveis de comprometimento serão considerados, a partir do autodiagnóstico, para orientar recomendações a serem feitas para a empresa.
Figura 1 – níveis do comprometimento da empresa em relação ao respeito aos direitos humanos:
